Yaşam boyu verilen önemli kararlarından biri iş ve meslek seçimidir. Hayatını hangi işi yaparak, nerede ve nasıl geçirmek istediğine karar vermek zorlayıcı bir süreçtir. Lise ve üniversite öğrencileri mesleki alan tercihi yapmakta zorlanırken yetişkin bireyler yanlış karar verdiklerini düşündükleri meslekleri ve mutsuz iş yaşantıları  ile ilgili nasıl bir adım atmaları gerektiği konusunda kararsız kalmaktadırlar. Yapılan doğru tercihler, bireye uygun meslek seçimi, iş ve meslek hayatında tatmin ve başarıyı getirirken ülke ve örgütler için kaynakların etkin ve verimli kullanılması sonucunu doğurmaktadır.   

Bireyler, ergenlik ve gençlik döneminde gelişimsel bir ödev olarak değerleri, ilgi ve ihtiyaçları doğrultusunda yaptıkları meslek seçimi ile aynı zamanda kendilerini tanımlayacak bir kimlik kazanmaktadır. Erken yaşta yapılan meslek seçimi, sonrasında karar verilen alana uyum sağlamakta ya da alanın gerektirdiği becerileri yerine getirmekte zorlanmalara neden olarak akademik başarı ve sosyal ilişkilere de  yansımaktadır. Bu nedenle gençlerin gelecekte mutlu ve başarılı olmaları için ilgi ve becerilerine uygun tercih ve mesleki yönelimleri konusunda doğru yönlendirilmesi önem kazanırken okul ve aile desteğine ihtiyaç bulunmaktadır. Ergenlik dönemindeki mesleki yönlendirme konusunda danışmanlık hizmeti alınması yapılacak tercihleri daha sağlıklı kılacaktır.

Kariyer süreci, kişinin eğitim hayatıyla başlar ve meslek tercih dönemi gelecekteki kariyer için atılmış bir adımdır. Meslek seçiminde, gençlerin kişilik özellikleri, ilgi ve yetenekleri yol gösterici olduğundan, bu özelliklerin geçerli ve güvenilir ölçme araçları ile ölçülmesi gerekmektedir. Mesleki ilgi ve kariyer danışmanlığı ile bireyin ilgi alanları ortaya çıkarılırken kişiliklerinin bu ilgi alanlarına ne derecede uygun olduğu incelenmektedir. Bu süreçte kişilik testleri ve mesleki ilgi envanterleri kullanılmakta ve kişinin karar verme süreci desteklenmektedir. Elde edilen sonuçların doğru yorumlanması ve mesleki yönlendirmenin bireye özel yapılması önemlidir. Kişisel özellikler ve meslek uyumu, ilgi duyulan ve sevilen alanların profesyonel meslek olarak yapılmasa da hayatın içine ne şekilde yerleştirilebileceği ile ilgili düzenlemeler yaşam kalitesini arttırmaktadır.

Küreselleşen dünyada özelleşen ve çeşitlenen mesleklerin ortaya çıkmasıyla kişilerin kendine en uygun kariyeri planlaması için profesyonel desteğe duyulan ihtiyaç artmaktadır. Mesleki ilgi ve kariyer danışmanlığında bireyin ilgi alanları, becerileri, güçlü yönleri ve gelişim alanları, eğilimleri ve ihtiyaçları analiz edilir. Kişisel beklentileri karşılayarak mutlu ve başarılı bir mesleki ya da akademik kariyer planlanması için değerlendirilir.

Mesleki seçimi danışmanlığı süreci; sınav, meslek ya da okul seçimi odaklı düşünmek yerine bu alanları da kapsayan yaşamının tüm alanlarına yönelik bütünsel bir bakış kazanmak şeklinde görülmelidir. Yaşam amaçlarına, yaşamda neler yapmak istediğine, gelecekte kendini nerede görmek istediğine, değerlerine yönelik farkındalık oluşturması desteklenmektedir. Böylece kendini daha iyi tanıması ve dolayısıyla doğru seçim ve kararlar vermesi mümkün olmaktadır. Ayrıca bireyin kendine uygun hedefler belirlemesine, bunlara yönelik eylem adımları oluşturmasına ve bu yolculukta motivasyonunu sürdürmesine olanak sağlamaktadır.

“Sevebileceğin bir iş seçersen; yaşamında bir an bile çalışmış ve yorulmuş olmazsın.”

Xsentius