İlişki koçluğu, kişiler arası ilişkileri daha sağlıklı ve tatmin edici hale getirmek için gerçekleştirilen bir koçluk sürecidir. Özel ve iş yaşamında yapıcı, güçlendirici ve verimli ilişkiler kurulmasına hizmet eder.

Her ilişkinin kendine ait ve karşılıklı iletişime dayalı bir dinamiği vardır.
Yaşam, bir ilişkiler bütünüdür. Bu ilişkiler bütünün etkileşimi söz konusu olsa da en önemlisi kişinin kendisiyle kurduğu ilişkidir. Birey,  farklı ilişki bütünlüklerinde farklı rollerle yer alır ve üstlendiği rollerden herhangi birinde yaşadığı çatışmalar, çoğu zaman diğer ilişkilerine de yansır.

İlişki koçluğunda, ilişkiler sistemik bakış açısı ile değerlendirilir. 
Kişilerin hem kendileri hem de  parçası oldukları sistemde bulunan diğer kişiler ve sistemin bütünü işlevsel beraberlikleri açısından ele alınır. Her birey kendi başına bir sistemdir ve aynı zamanda farklı kişisel ilişkiler sistemleri ya da iş ilişkileri sistemlerinin de parçasıdır. İlişki koçluğu, kişiye değil ilişki sisteminin bütününe yönelik yapılır. Sistemi oluşturan kişilerin ilişkiye odaklanması, sistemin güçlü yönlerini, engellerini, potansiyelini görmesi,  ilişkiye farklı bir açılardan bakılabilmesi hedeflenir.

Doğru iletişim kurabilmek her ilişkinin temelini oluşturur ve tüm yaşamı etkiler.
İlişkilerindeki sorunlar, doğru bir iletişim diliyle çözülemez ve fikir ayrılıkları uzlaşı ile sonuçlandırılamazsa daha ciddi tartışmalar, ilişkiye ve tarafların birbirlerine olan inançlarına zarar vermeye başlar. İlişki koçluğunda amaç; ilişkilerde iletişimi daha etkin bir duruma getirmek ve ilişkilerin kalitesini arttırmaktır. Bireyler, ilişkideki sorunlarla etkin baş etme yollarını fark ederler. İlişki dinamiklerinin yeniden oluşturulması ve bireylerin birbirlerinin farklılıklarını dikkate alarak onurlandırması; daha huzurlu bir ortama sahip olabilmek, daha iyi iletişim kurabilmek için kullanılan bir yöntemdir. 

İlişki Koçluğunda Çalışılan Temalar

İlişki koçluğunda, bireylerin kendini tanıması, diğerleri tarafından nasıl anlaşıldığını anlaması, ilişkilerinin sınırlarının belirlenmesi, rollerin netleştirilmesi, farklılıkların kabul edilmesi, “ben” ve “biz” kavramları, işbirliğinin geliştirilmesi, kriz ve çatışma yönetimi için yolların öğrenilmesi,  ilişkinin güçlendirilmesi ve ilişkinin yeniden yapılandırılması çalışılan temalardır.

İlişki Koçluğunda Süreci

İlişki koçluğunda ilişkinin taraflarıyla birlikte çalışılabileceği gibi ilişkide sorun olduğunu düşünen ve şikayet eden tarafla çalışmak da tercih edilebilir. Tarafların birindeki gelişim, sonuçta ilişkiyi ve iletişimi daha iyi hale getirebilmektedir. Temelde etkili iletişim kurulması yoluyla ilişkiye olumlu bir yön ve şekil verme konusunda farkındalık kazandırmak hedeflenmektedir.